Send mail

Emotionel balance

Indsigt og håndtering I egne reaktioner

At stå ansigt til ansigt overfor en borger, der udviser en aggressiv og truende adfærd er ikke blot en faglig udfordring, det kan også virke skræmmende og sætte dybe spor I sjælen. Bekymring, usikkerhed og utryghed I forbindelse med jobbets udførelse er ikke en enestående hændelse, det er en daglig oplevelse og for nogle, en forudsætning for mange af de ansatte, der dagligt yder omsorg, behandling eller rådgivning for de borgere, der til tider kan udvise en problemskabende adfærd.

”Emotionel balance” adresserer de emner, der er vitalt for, hvorfor svære følelser opstår og hvordan de kan påvirke os I mødet med borgeren, der udviser en problemskabende adfærd.

Kurset sigter på, at identificere hvilken af de svære følelser der kan opstår, kernen I disse og hvordan vi kan omsætte dem til konstruktive tryghedsskabende handlinger.

Medarbejderens gevinst:

At gå bag om den svære følelse, og opnå større indsigt i egne reaktionsmønstre.
At kunne vende svære følelser til konstruktive handlinger.
Medarbejderens psykiske resiliens øges og gør det nemmere, at stå ansigt til ansigt overfor de borgere han eller hun i dag er følelsesmæssigt påvirket af.

Organisationens gevinst:

Øget medarbejder trivsel: En gruppe medarbejdere, der bedre kan identificere og håndtere egne følelsesmæssige reaktioner i mødet med problemskabende borgere eller uforudsete hændelser.
Færre magtanvendelser: En stab af medarbejdere, der er mindre tilbøjelige til at over- eller underreagere i stressfulde hændelser.
Reduceret sygefravær: En stab af medarbejdere, der har de mentale redskaber til en øget psykisk modstandskraft og bedre kan tackle svære følelsesmæssige situationer.